In Krisen zählt Resilienz. Wie stark ist dein Team?
Über zehn Jahre habe ich in Unternehmen erlebt, dass Vertrauen und Verbindung entscheidend sind.
In Krisen zeigt sich wahre Stärke. Doch wie widerstandsfähig ist dein Team wirklich?
Führungskräfte und ihre Teams meistern Krisen besser, wenn sie auf einer starken sozialen Basis aufbauen können.
Diese Verbindung ist der Schlüssel zu Resilienz.
Führungskräfte, die empathisch und authentisch agieren, stärken nicht nur die mentale Gesundheit ihres Teams, sondern auch ihre eigene. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit und Zusammenhalt fördert – und genau das ist in unsicheren Zeiten entscheidend.
Drei Wege, um die Resilienz deines Teams gezielt zu stärken:
🔸 Empathie leben: Höre aktiv zu, verstehe die Bedürfnisse und Gefühle deines Teams und gehe darauf ein. Das stärkt das Vertrauen und die Bindung innerhalb des Teams – ein wesentlicher Faktor für Engagement und Motivation.
🔸 Authentisch bleiben: Zeige Menschlichkeit, indem du offen mit eigenen Fehlern umgehst. Diese Authentizität ermutigt andere, ebenfalls ehrlich zu sein, und schafft eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts.
🔸 Integrität vorleben: Dein Handeln sollte immer mit deinen Worten übereinstimmen. Integrität ist das Fundament für Vertrauen – und dieses Vertrauen trägt Teams durch jede Krise.
Stärke durch Verbindung und Selbstreflexion
Resilienz entsteht nicht von allein – sie wird aktiv gestaltet. Ein bewusster Umgang mit den Menschen, die du führst, kann den entscheidenden Unterschied machen.
Wie resilient ist dein Team – und wie kannst du es gezielt weiterentwickeln?
Ich bin Nina Friede - leidenschaftlich, engagiert, freiheitsliebend.
Mit meinen Workshops, Trainings und Coachings verhelfe ich Führungskräften zu mehr mentaler Gesundheit
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